「明明履歷很漂亮，面試時也相談甚歡，為什麼人員到職依然不適任！」因為少做了這個步驟-「Reference Check」，又稱「資歷查核」。透過這樣的查核機制，來確保這個人除了專業外，他的團隊合作性、工作態度、溝通協調能力等，是否適合公司、適合這個崗位。是否適合公司、適合這個崗位。是否適合公司、適合這個崗位。是否適合公司、適合這個崗位。
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